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​Tchad : L’ONAPE mise sur la rigueur et la performance pour l’année 2026

Rédacteur en Chef par Rédacteur en Chef
janvier 29, 2026
dans À l’une, Emploi
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​Tchad : L’ONAPE mise sur la rigueur et la performance pour l’année 2026
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​La direction de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) a tenu, ce jeudi 29 janvier 2026, sa réunion de coordination mensuelle. Cette séance de travail, présidée par le Directeur Nassouradine Abakar Kessou, a servi de cadre à une évaluation approfondie des activités de l’institution et à la définition des priorités stratégiques.

​Entouré des conseillers techniques, des chefs de divisions et des responsables d’agences provinciales, ces derniers ayant participé par visioconférence, le Directeur a passé en revue le bilan du mois écoulé. Les échanges ont permis d’identifier les goulots d’étranglement qui freinent encore certaines structures, tout en traçant les perspectives pour les semaines à venir.

​Au terme des discussions, le premier responsable de l’Office a décliné une feuille de route centrée sur l’efficacité opérationnelle. Il a particulièrement mis l’accent sur deux leviers de performance jugés non négociables pour la crédibilité de l’institution : une application stricte des notes de service pour garantir une meilleure cohésion interne et, un suivi rigoureux de l’assiduité et de la ponctualité de l’ensemble des agents.

​Par ces orientations, la direction entend insuffler une nouvelle dynamique de travail, où la discipline administrative devient le moteur du service public de l’emploi.

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