Du 6 au 8 mai 2026, la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI) a tenu un atelier consacré au suivi-évaluation de son Plan Stratégique de Modernisation (PSM) 2026-2030. Cette rencontre a réuni les directeurs techniques ainsi que les chefs de circonscriptions et de divisions autour d’un objectif précis : instaurer une culture de la performance au sein de l’administration.
Cette session de formation traduit une évolution dans la gouvernance de la douane tchadienne. L’institution privilégie désormais une approche orientée vers des résultats mesurables plutôt que vers la simple gestion des moyens.
Par cette initiative, la DGDDI intègre les principes d’efficacité et de redevabilité dans son fonctionnement quotidien. Les travaux ont permis aux cadres de se familiariser avec des mécanismes de gestion actuels, tels que le système de pilotage, l’approche SMART et l’usage de tableaux de bord opérationnels. Ces outils sont destinés à faciliter l’évaluation des actions menées, la gestion des imprévus et l’application des réformes en cours.
La clôture de l’événement a été dirigée par M. Abakar Ahmed Choukou, Directeur des Études, de la Législation douanière et du Contentieux, représentant le Directeur Général, le Général de Division Ousman Brahim Djouma. Dans son allocution, il a insisté sur l’importance de cet apprentissage pour l’avenir des services douaniers, invitant les responsables à s’approprier le nouveau manuel de suivi-évaluation avec rigueur.
Au terme de l’atelier, les participants ont salué l’initiative de la direction générale et l’appui technique et financier de la Banque mondiale. Grâce à ces nouveaux acquis, la douane entend optimiser la sécurisation des recettes publiques et faciliter les échanges commerciaux pour soutenir l’économie nationale.
