L’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) entend renforcer la régulation du marché du travail au Tchad. Par la note d’information N°0659/MFPCS/ONAPE/2026, signée ce vendredi 31 juillet 2026 par son Directeur, Nassouradine Abakar Kessou, l’institution étatique a rappelé à l’ordre les organisations non gouvernementales nationales et internationales (ONG) opérant sur le territoire national.
Cette initiative a pour but de garantir une priorité d’accès à l’emploi pour les compétences locales en encadrant plus strictement le recours à la main-d’œuvre étrangère. Pour fonder cette décision, l’ONAPE s’appuie sur le cadre légal et réglementaire en vigueur, à savoir l’article 67 du Code du Travail (Loi N°038/PR/96 du 11 décembre 1996), le Décret N°289/PR/PM/MFPT/2009 du 10 mars 2009, le Décret N°1987/PR/PM/2018 fixant le régime des ONG en République du Tchad, ainsi que les engagements prévus dans les protocoles d’accord signés entre les ONG et l’État.
À travers cette mise au point, l’ONAPE rappelle qu’aucun recrutement de personnel expatrié ne peut être finalisé sans l’obtention préalable d’un agrément officiel délivré par ses services. Cette disposition vise à mettre fin à la pratique consistant à installer des travailleurs étrangers avant le début des démarches administratives locales.
Afin d’évaluer la pertinence de chaque demande, l’organisme de régulation exige la constitution d’un dossier complet soumis avant l’entrée en fonction du candidat. Ce dossier doit obligatoirement réunir une lettre de saisine adressée à l’ONAPE, la fiche descriptive du poste avec le profil de compétences recherché, le Curriculum Vitae et les copies certifiées des diplômes du candidat, ainsi qu’une preuve documentée attestant de l’absence de profil équivalent disponible sur le marché du travail local.
L’ONAPE précise qu’il se réserve le droit de rejeter toute demande incomplète ou n’apportant pas la preuve d’une indisponibilité des compétences nationales. L’institution avertit également que tout recrutement effectué en violation de ces dispositions sera considéré comme irrégulier et exposera les organismes contrevenants aux sanctions administratives prévues par la loi.
