Ce vendredi 30 janvier 2026, l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) a officiellement lancé un programme de formation-reconversion destiné à 100 demandeurs d’emploi. Fruit d’un partenariat avec STAR OIL, le Conseil National des Pétroliers Tchadiens et le cabinet M Consulting, cette initiative marque une étape clé dans l’adéquation formation-emploi au Tchad.
Ce programme s’inscrit dans la droite ligne du Plan stratégique 2025-2030 de l’ONAPE et du Plan National de Développement (PND) 2030. Son objectif et de dynamiser le marché du travail en ajustant les compétences des jeunes aux besoins réels des entreprises, afin de réduire durablement le chômage.
Dans son allocution, le Directeur de l’ONAPE, Nassouradine Abakar Kessou, a salué l’engagement des partenaires du secteur privé. Selon lui, ce projet constitue une « réponse concrète aux défis structurels de l’emploi », privilégiant une approche axée sur les résultats et l’insertion professionnelle à long terme.
Les bénéficiaires, sélectionnés sur la base de critères de transparence et d’équité, seront formés à divers métiers du secteur pétrolier et des services. Le cursus couvre les postes de : gestionnaire de station-service ;
Pompiste ; hôtesse de boutique et graisseur ; entrepreneuriat et gestion de micro-activités.
Au-delà de la théorie, le partenariat avec STAR OIL garantit aux apprenants des stages et des immersions professionnelles, une étape jugée importante pour faciliter leur recrutement définitif.
Cette collaboration entre l’État et le secteur privé ne compte pas s’arrêter là. L’ONAPE ambitionne déjà d’étendre ce modèle de formation-reconversion à d’autres domaines porteurs tels que le BTP, l’agro-industrie, la logistique, l’énergie ou encore les télécommunications.
À travers ce programme, l’institution réaffirme sa volonté de bâtir un écosystème de l’emploi inclusif et performant, conformément à la vision des plus hautes autorités, pour faire de la jeunesse tchadienne un moteur essentiel du développement socio-économique du pays.
