Ce mardi 2 juillet 2025, l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) a officiellement lancé un atelier de haut niveau consacré à l’appropriation de ses documents administratifs stratégiques. Prévu pour durer trois jours, cet atelier marque une étape décisive dans le processus de modernisation et de restructuration de l’institution.
L’objectif principal de cette rencontre est de permettre aux cadres et agents de l’ONAPE de s’approprier les nouveaux outils de gouvernance, notamment les manuels de procédures, les organigrammes actualisés et les plans stratégiques opérationnels. Ces instruments sont appelés à guider l’action de l’office dans sa mission de développement de l’emploi au Tchad.
Dans son discours d’ouverture, le Directeur de l’ONAPE, M. Nassouradine Abakar Kessou, a insisté sur le fait que l’actualisation de ces documents ne relève pas d’un simple formalisme administratif. Il s’agit selon lui d’un véritable changement de paradigme, destiné à répondre à des besoins réels observés dans le fonctionnement quotidien de l’institution.
L’atelier vise également à instaurer une culture de performance et de responsabilité au sein de l’ONAPE. Les participants seront amenés à travailler en commissions sur des thématiques clés telles que la planification stratégique, la gestion des ressources humaines et le pilotage des programmes.
À travers cette initiative, l’ONAPE réaffirme sa volonté de devenir une administration moderne, efficace et résolument tournée vers les résultats, dans l’optique de mieux servir les jeunes demandeurs d’emploi et les acteurs économiques du pays.
