L’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) a donné le coup d’envoi, ce mardi 2 décembre 2025 à N’Djamena, d’une session de formation spécialisée de 50 Conseillers Emploi de l’Association Africaine des Services d’Emploi (AASEP). L’événement a été officiellement lancé par M. Nassouradine Abakar Kessou, Directeur de l’ONAPE et, par ailleurs, Vice-Président pour la zone Afrique Centrale de l’AASEP. Il s’est déroulé en présence notable de M. Sidibé Brehima Noumbary, représentant du Président de l’AASEP, du PCA de l’ONAPE, ainsi que de Mme Belingya Bibi Françoise, Représentante des Experts formateurs.
Axée sur le thème de « l’intermédiaire sur le marché du travail : Le conseiller emploi au cœur de l’accompagnement des chercheurs d’emploi pour une insertion professionnelle réussie », cette session se tiendra du 2 au 19 décembre.
Dans son allocution, M. Nassouradine Abakar Kessou a souligné la portée historique de cette rencontre. Après la 7ème session continentale tenue en 2025 à Yaoundé (Cameroun), l’actuelle formation marque une première dans l’histoire de l’AASEP :
« Elle est la toute première session spécifique pays, conçue à la demande d’un Service Public de l’Emploi National (l’ONAPE) et élaborée sur mesure pour répondre à ses constats, à ses besoins et à ses ambitions. »
Le Tchad devient ainsi le lieu de cette innovation institutionnelle. C’est, en effet, la première fois qu’une formation continentale est bâtie spécifiquement suite à la demande d’un SPE africain, avec un module pédagogique complet adapté aux réalités du pays. Pour le Directeur de l’ONAPE, l’accueil de cette initiative n’est pas qu’une simple formation. C’est un acte de confiance rendu à l’engagement du Tchad et au rôle croissant que l’ONAPE est appelé à jouer dans l’espace africain de l’emploi.
S’adressant directement aux participants, le Vice-Président de l’AASEP a insisté sur l’importance fondamentale de leur profession face aux défis du continent. Leur rôle dépasse la simple orientation. « Vous êtes : les architectes de trajectoires professionnelles ; les passeurs d’espoir entre le découragement et la relance ; les intermédiaires de confiance entre l’entreprise qui cherche et le jeune qui attend ; les garants silencieux du bon fonctionnement du marché du travail. » Il a martelé l’impact de leur expertise, soulignant qu’« une bonne orientation peut valoir autant qu’un financement ; un bon conseil peut valoir autant qu’un emploi ».
Le programme, conçu pour une formation initiale malgré l’hétérogénéité des profils, s’articule autour de plusieurs axes majeurs : la compréhension des missions des SPE, la psychologie de l’employeur, les techniques d’entretien, l’identification des compétences, l’organisation d’événements emploi et la certification professionnelle. L’objectif est de renforcer les compétences des conseillers pour une meilleure exécution de leur métier et améliorer la qualité de l’intermédiation afin d’optimiser l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi.
Mme Belingya Bibi Françoise, Représentante des Experts formateurs, a précisé la structure pédagogique. Axée sur les détails et la sensibilité du métier, la session se divise en quatre grandes parties : Comprendre le métier du Conseiller Emploi, comprendre le marché du travail, la prise en charge des deux cibles : les entreprises et les chercheurs d’emploi. Un moment d’échange sera également consacré au processus de certification et à ses exigences.
En conclusion, M. Nassouradine Abakar Kessou a appelé les participants à aborder cette formation avec discipline, assiduité, humilité et exigence. « Le métier que vous exercez est noble parce qu’il touche à la dignité humaine. Il est nécessaire parce qu’aucun gouvernement ne peut relever le défi de l’emploi sans des Conseillers Emploi compétents, engagés et reconnus, » a-t-il conclu, confiant que le Tchad et l’Afrique « attendent beaucoup d’eux. »
