Dans un contexte de tensions croissantes entourant le Programme YouthConnekt Tchad, le Chef du Service de Communication et de l’Information, Mahamat Moumine, a publié une réponse officielle aux réclamations formulées par des ex-employés. Ce communiqué vise à éclaircir les points soulevés, notamment concernant la légalité des contrats et la gestion des ressources humaines au sein du programme.
Contrats sans base juridique : une situation à éclaircir
Le communiqué souligne que les contrats des ex-employés manquent d’une base juridique solide. En effet, ces derniers auraient été nommés par des Arrêtés ministériels en totale contradiction avec l’Arrêté N°048, qui stipule que seulement six postes étaient à pourvoir. Cette situation soulève des questions quant à la conformité des nominations effectuées, jugées excessives et non réglementaires.
Modalités de remplacement : un malentendu à dissiper
Mahamat Moumine précise également que les personnes concernées par ces nominations ne peuvent être considérées comme licenciées dans le sens traditionnel du terme. Étant donné qu’elles ont été nommées par décret, leur remplacement nécessite un nouvel arrêté plutôt qu’un simple contrat de travail. Ainsi, le terme “licenciement” utilisé dans le communiqué des ex-employés est jugé inapproprié.
Régularisation nécessaire : un pas vers la conformité.
Le Ministère de la Jeunesse a pris des mesures pour régulariser cette situation en excès, alignant ainsi la gestion du programme sur les exigences réglementaires. Cette démarche vise non seulement à assurer une meilleure gouvernance mais aussi à encourager la transparence dans les opérations du Programme YouthConnekt Tchad.
Prise en compte des arriérés de salaires : une promesse tenue
Enfin, le Chef de service annonce que pour la première fois depuis sa création, le Programme YouthConnekt Tchad sera inscrit sur la ligne budgétaire 2025 de l’État. Les arriérés de salaires seront pris en compte dans ce budget, avec l’engagement que les paiements seront effectués en temps opportun. Cependant, il est à noter qu’aucun salaire n’a encore été versé au personnel actuel en raison d’un manque de ressources financières disponibles.
Ce communiqué vise à rassurer toutes les parties prenantes sur l’engagement du ministère pour une gestion transparente et efficace du Programme YouthConnekt Tchad. La coopération et la compréhension des partenaires sont essentielles pour traverser cette période délicate et renforcer l’avenir du programme au bénéfice de la jeunesse tchadienne.
