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Tchad : 5 ans d’engagement obligatoire pour les 1700 nouveaux agents intégrés à la fonction publique dans la santé

Rédacteur en Chef par Rédacteur en Chef
mai 26, 2025
dans À l’une, Éducation, Province
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Tchad : 5 ans d’engagement obligatoire pour les 1700 nouveaux agents intégrés à la fonction publique dans la santé
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Dans une démarche de renforcement du système sanitaire national, le gouvernement tchadien a intégré 1 700 lauréats à la fonction publique au titre du ministère de la Santé publique et de la Prévention. Un arrêté officiel encadre cette intégration, avec des articles clairs fixant les conditions de prise de service, d’engagement et de mobilité. Voici l’essentiel à retenir.

Article 2 : Obligation de prise de service dans un délai de 3 mois

Les lauréats affectés dans les provinces doivent impérativement prendre service dans un délai de trois (03) mois à compter de la date de leur affectation. Passé ce délai, leur recrutement sera annulé d’office. Cette disposition vise à garantir la présence effective du personnel sur le terrain.

Article 3 : Un engagement de 5 ans dans la province d’affectation

Chaque lauréat intégré est tenu de signer un engagement auprès du Conseil Provincial compétent et d’y exercer pendant au moins cinq (5) ans. L’objectif est de fixer durablement le personnel de santé dans les régions, souvent touchées par un déficit chronique en ressources humaines.

Article 4 : Affectation hors province strictement encadrée

Il est interdit aux agents d’être affectés hors de leur province sans un triple accord : celui du Président du Conseil Provincial, du ministre de la Santé publique et du ministre de la Fonction publique. Cette restriction vise à éviter les déséquilibres dans la répartition du personnel.

Article 5 : Formalités administratives pour l’intégration dans le SIGFiP

Après la prise de service, les agents doivent déposer leurs dossiers à la délégation provinciale de la santé, en vue de leur enrôlement biométrique dans le Système Intégré de Gestion des Finances Publiques (SIGFiP). Ce processus conditionne l’activation de leur matricule et leur prise en charge salariale effective.

Un signal fort pour les régions

L’État tchadien envoie un message clair : il veut une fonction publique de santé équitablement répartie et engagée sur le long terme. Ces mesures visent à pallier les inégalités territoriales et à garantir un accès aux soins dans toutes les provinces du pays.

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