Le gardiennage est un métier qui consiste à surveiller et protéger les biens d’autrui ou d’une société quelconque contre les actes de malveillance. Ce métier avec tant de risques profite à certains Tchadiens pendant leur moment d’études dans les différentes villes Camerounaises.
Disposer d’agents de sécurité est devenu une nécessité pour certaines sociétés, des organisations internationales, des banques etc… Un agent de sécurité joue un rôle crucial dans une entreprise. Il a en charge la sécurité des biens et des personnes. Au Cameroun, bon nombre de personnes s’adonnent à cette activité surtout les étudiants Tchadiens pour leur permettre de joindre les bouts.
Selon Lhamngolo, étudiant en Biosciences à l’université de Ngoa-Ekélé, cette activité lui permet de se prendre en charge ainsi que son inscription à l’université car n’ayant pas de soutien des parents, il s’est tourné vers le gardiennage. « Le gardiennage m’a permis de m’inscrire à la fac et j’arrive aussi à payer mes loyers grâce à cela et je ne me plains pas depuis deux ans déjà », déclare-t-il.
Bien que ce soit une activité qui nourrit son homme, c’est un métier à plus haut risque. Pour certains étudiants rencontrés, avoir ce travail en peu de temps est un vrai parcours de combattant. D’abord pour être embauché dans l’une de ces sociétés, il te faut être un natif du Cameroun mais fort malheureusement certains étudiants se lancent dans la falsification des cartes d’identités Camerounaises pour être recrutés, explique Nadji.
Comme en témoigne Madjirangué, un ancien agent, des objets ont été perdus lors de sa garde et il a failli abandonner les études « j’ai dû abandonner cette activité parce que des objets ont été volés. J’ai passé une semaine en prison et ceci a joué sur mes études. Mes parents ont payé une somme faramineuse pour ma libération ».
Du point de vue de Francois Ndongo, superviseur d’une société de gardiennage de la place, les recrutements se font à base d’une fiche d’engagement des deux parties en cas de vol ou d’un accident au travail « nous avons une fiche qu’on présente à chaque personnes qui désirent travailler avec nous. En cas de pertes des matériels, l’agent doit rembourser les biens perdus en fonction de son salaire. Et en cas d’accident de travail, l’entreprise prendra les charges, mais tout ceci après les enquêtes ».
