Un accord social a été conclu entre le gouvernement marocain et la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) et des centrales syndicales.
Selon l’accord, le SMIG passe de 3000 dh (net) à 3500 dh (net) dans le secteur public et une hausse de 10% du SMIG est prévue pour le secteur privé (5%) en septembre 2022 et 5% en septembre 2023).
Le secteur agricole s’alignera également avec une hausse progressive dès septembre 2022.
Selon les termes d’accord relatifs à la retraite, il a été décidé de réduire la condition de bénéficier de la pension de vieillesse de 3240 jours d’affiliation à 1320 jours.
C’est pour permettre aux assurés ayant atteint l’âge légal de la retraite et disposant de moins de 1320 jours d’affiliation de récupérer leurs cotisations salariales et les cotisations de l’employeur.
Sur le plan législatif, les parties ont convenu d’un calendrier pour l’élaboration de la loi organique relative aux conditions d’exercice du droit de grève, ainsi que sur la révision de certaines dispositions du Code du travail et de la loi relative aux syndicats professionnels.
