La délégation tchadienne de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE), sous la conduite de son Directeur, M. Nassouradine Abakar Kessou, a pris part ce samedi 6 juin 2026 à la 6ᵉ session du Comité exécutif élargi de l’Association Africaine des Services d’Emploi Publics (AASEP).
Organisée à l’Hôtel Mövenpick en marge de la 114ᵉ Conférence internationale du Travail, cette rencontre a rassemblé les principaux décideurs africains engagés dans la régulation des marchés de l’emploi et le développement des compétences. Placée sous la présidence de Mme Oumou Sall Seck, ministre malienne de l’Emploi et de la Formation professionnelle, la session a été consacrée à l’examen de plusieurs dossiers techniques et stratégiques visant à densifier la coopération interafricaine. Parmi les points marquants figure la signature d’un accord de partenariat entre l’AASEP et l’ONG Human Impact Hub, une initiative destinée à mobiliser de nouveaux leviers en faveur de l’insertion professionnelle sur le continent.
Les travaux ont permis de valider les rapports d’activités et financier de l’exercice 2025. Par ailleurs, les discussions ont acté des avancées significatives concernant l’opérationnalisation du Secrétariat permanent de l’organisation, la certification de la 7ᵉ session des conseillers emploi, ainsi que la feuille de route pour le développement de l’Académie régionale de l’AASEP.
Sur le plan des outils de gouvernance, la présentation du projet SamPES 2.0 de l’AMSEP a constitué un axe central de l’agenda. Cette plateforme panafricaine de mesure et d’évaluation des performances est conçue pour harmoniser les pratiques institutionnelles, optimiser le partage d’expériences et fluidifier les mécanismes d’accompagnement des demandeurs d’emploi à l’échelle régionale. Au terme de la rencontre, le Comité a adopté une série de résolutions et de recommandations concrètes. Face aux défis socio-économiques actuels, les pays membres ont réaffirmé leur volonté commune d’accélérer les programmes axés sur l’employabilité des jeunes, l’insertion professionnelle durable et la modernisation de la gouvernance du marché du travail en Afrique.
