En marge de la 114ᵉ Conférence internationale du Travail à Genève, le Directeur de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE), Nassouradine Abakar Kessou, a mené ce mercredi 3 juin 2026 des discussions stratégiques avec les experts de l’Organisation internationale du Travail (OIT). L’objectif est d’obtenir un soutien accru pour dynamiser le service public de l’emploi au Tchad.
Face aux responsables de l’OIT, le Directeur a dressé un état des lieux lucide des réalités tchadiennes, mettant en exergue : le chômage de masse et le sous-emploi qui frappent la jeunesse, le poids prépondérant du secteur informel ainsi que le décalage persistant entre les formations académiques et les besoins réels des entreprises. Pour y répondre, il a mis en avant les ambitions portées par le Plan stratégique 2025-2030 de l’institution.
Pour transformer ces ambitions en actions concrètes, l’ONAPE a formalisé une demande d’appui technique auprès de l’OIT axée sur quatre priorités :
Modernisation institutionnelle : Renforcer les compétences internes de l’ONAPE pour optimiser sa gouvernance et ses outils de gestion.
Formations d’avenir : Former des formateurs dans les filières clés telles que l’agro-industrie, le numérique, la transition verte et l’énergie.
Plaidoyer financier : Faciliter la mobilisation de fonds auprès des partenaires internationaux pour financer l’insertion des femmes et des jeunes.
Transition vers le formel : Structurer des initiatives visant à réduire l’informalité pour garantir des emplois décents et durables.
Cette démarche s’inscrit en droite ligne avec les orientations du Gouvernement tchadien et les Objectifs de Développement Durable (ODD), affirmant la volonté de l’ONAPE de bâtir des alliances internationales fortes pour résorber la crise de l’emploi.
