La Directrice Générale de SONEXHO, Aché Ahmed Idriss, a tenu un point de presse ce vendredi, 6 Février 2026, pour clarifier la situation actuelle concernant les revendications des employés de l’hôtel Radisson, ainsi que les mesures prises par la direction.
En date du 29 janvier 2025, les délégués de Radisson ont lancé un préavis de grève qui s’est prolongé jusqu’au 5 février. Les revendications incluent le départ du directeur général, le refus d’une nouvelle assurance santé et la contestation de l’augmentation salariale de certains employés. Aché Ahmed Idriss a souligné que ces revendications n’ont jamais été directement communiquées à la direction de SONEXHO.
« Il est regrettable que les délégués de Radisson-Glou n’aient jamais sollicité un échange avec nous », a déclaré Aché. « Malgré nos efforts pour organiser une réunion avec eux avant le déclenchement de la grève, ils ont choisi de boycotter cette initiative. À ce jour, SONEXHO n’a pas eu d’échanges directs avec ses employés pour comprendre leurs préoccupations. », a-t-elle ajouté.
Concernant l’assurance santé, la Directrice Générale a précisé que l’ancienne couverture ne répondait pas aux besoins de tous les employés et de leurs familles. « Nous avons entrepris une restructuration de l’assurance santé. La nouvelle police, signée avec la SAAR, offre des avantages significativement améliorés par rapport à l’ancien contrat. » « Ces améliorations témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos employés », a ajouté Aché Ahmed Idriss.
La Directrice Générale de SONEXHO a également abordé les disparités salariales au sein de l’hôtel. Un projet de convention a été proposé pour remédier à cette problématique, mais les délégués ont refusé de participer, affirmant qu’ils n’étaient pas des employés de SONEXHO, mais de Radisson, qui est simplement un prestataire de services.
La Directrice Générale a conclu en lançant un appel au dialogue : « Nous sommes ouverts à la discussion et souhaitons travailler ensemble pour trouver des solutions qui bénéficient à tous. Il est essentiel que nous établissions une communication constructive pour avancer. »
La direction de SONEXHO exprime par ailleurs sa détermination à améliorer les conditions de travail et la satisfaction de ses employés, tout en assurant la continuité des opérations de l’hôtel Radisson.
